1月28日，记者从固原市委社会工作部了解到，去年以来，我市聚焦新就业群体急难愁盼，以开展暖“新”关爱服务四季系列活动为抓手，构建起党建引领、服务联动、常态长效的关爱服务体系，探索出新就业群体融入基层治理、共享发展成果的生动实践。

　　春季“成长提升季”聚焦健康、心理、技能三大核心需求精准施策。市委社会工作部、市红十字会开展应急救护培训，对由45名考核合格人员组成的“流动志愿急救队”进行应急知识技能宣传培训。同时，组织开展心理健康服务，联合多部门举办数字技能培训班，助力本地数字经济领域人才从“劳务型”向“技能型”转变。夏季“清凉守护季”活动全面铺开，通过整合党群服务中心、工会驿站等资源，建成“暖心驿站”等服务站点92个，构建起新就业群体“15分钟服务圈”。市委“两新”工委联合多部门开展“送清凉”活动。中高考期间，128辆爱心出租车、网约车参与“爱心助考”志愿服务，累计提供免费接送服务300余次。秋季“暖心关爱季”，筹集发放“金秋助学”资金27.4万元，资助20户新就业群体困难家庭子女圆梦大学。市妇联、卫健等部门组织开展大型免费健康体检活动，为超过3200名从业人员提供免费健康体检。依托新就业群体与社区党组织开展“组织联建、活动联办、资源联享、社区联治”的“四联”活动，积极帮助新就业群体解决家属就业、子女上学等后顾之忧。进入冬季“温暖传递季”，聚焦法律维权、安全教育和政策关怀。市司法局、总工会等部门为外卖骑手开展精准普法，解答劳务关系与职业风险疑问。此外，自2025年7月起，全市大力推进新就业群体职业伤害保障政策落实落地，实现平台接单人员“接单即参保”，从制度层面筑牢安全底线。

　　作为服务新就业群体、提升城市治理的重要举措，我市将持续深化“四季暖‘新’”行动，围绕新就业群体需求，不断织密服务网络、创新治理模式、完善保障机制，提升新就业群体的社会认同与职业尊严，为建设美丽固原贡献更多“新”力量。（见习记者 王亚玲 记者 张鑫潼）